各位朋友:
欢迎您访问多宝人才网招聘网站查询招募信息，我们为你的到来感到非常荣幸。为此，我们特为你准备了此"应聘须知"，希望你能通过它迅速地知道公司职位招募、录用程序。
一、 查看招聘信息
　    1、公司招聘网站(http://www.winshr.com)； 
　    2、点击首页“多宝人才网”或广告图标。
二、 确定应聘职位并进行申请
　　 应聘者要根据自身专长、求职意向从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位并进行申请，同时申请职位前请点击招聘流程进行察看。
三、 问题咨询 
         1、电话联络。应聘者在操作中若有不清楚之处，请根据招聘信息中的联系电话（致电威泰国际招聘测评技术有限公司或多宝人才网客服热线）向客户联络人咨询，联系电话：0871-3140647
四、资料传递
        1、招聘网站。应聘者可在多宝人才网站中填写个人的详细简历，并选择相关职位进行投递；
        2、在网页出现技术问题时，可以采用电子邮件的方式发送您的简历，电子邮箱地址：winshrm@gmail.com　　
五、 等待回复
        A、公司招募人员每日查看招聘网站及电子信箱中的资料，根据简历进行应聘人员资格筛选。
        B、若条件符合，一般情况下，公司将在七个工作日内给予电话或短信回复或在网站公司主页信息公告中通知进入下一轮选拔，主管审核若条件不符，也会以电话或短信的形式，予以回复。
六、 综合测试及专业技能测试通知
　    1、公司一般在信息公告栏中通过短信或电话方式通知复试人；
　    2、通知内容包括：复试时间、乘车路线、联络人及联络电话，以及要求备齐相关资料、证件等；
　    3、应聘者要认真记录清楚复试通知的内容，不明之处要当即询问清楚，特别是电话和联络人；
  　 4、公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的复试时间。
七、 复试程序
  　 1、准时到达威泰公司所在地，根据工作人员指引，到公司办公室报到、登记；
　   2、接待人员同面试主管联络，表明复试人已到，做好复试准备；
  　 3、首先进行针对应聘者应聘职位的综合测试；
        4、进行专业技能测试；
  　 5、测试结束后，工作人员进行评价总结，记录各个应聘者的表现，并整理成书面材料；
        6、复试完毕，主管与总经理沟通后，确定最终进入一轮结构化面试人选。
八、总经理及部门经理进行结构化面试
        1、通过短信或电话方式通知面试人所需准备资料；
        2、面试人员准时到达公司在工作人员安排下进行面试；
        3、进行录用决策。对未被拟予录用的求职都以短信方式辞谢，对拟被录用的人员以电话方式进行通知。
九、 进行体检　
十、为新员工办理录用手续；
　    1、若体检通过，公司将以电话方式通知其被正式录用的信息及报到等事项；
　    2、报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等；
        3、报到人须在公司要求日期报到；若有特殊情况耽误，要向公司主管说明；
        4、报到人按照要求填写个人信息表，签定相关保密协议书；
        5、手续办理完毕后，方可到用人部门正式报到、上班。

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