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新劳动法颁布实施后,企业在人员招聘工作方面已经开始意识到存在一系列的问题,很多企业已经明显放慢了招聘的步伐或者更加的倾向于内部的岗位竞聘,从内部挖掘人才。这给整个社会的稳定和谐或者企业自身的发展带来一定的负面影响。
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